F.A.Q ENTREPRISE
Financement et prise en charge
La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal.
Rémunération de l’apprenti.
Elle dépend de l’âge et de l’ancienneté dans le contrat. Elle est calculée en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel si son montant est plus favorable :
*Lorsque l’apprenti atteint l’âge de 18, de 21 ou 26 ans, le pourcentage de rémunération change le premier jour du mois qui suit son anniversaire.
** A partir de la tranche d’âge de 21 ans à 25 ans, l’apprenti doit bénéficier, s’il est plus élevé que le SMIC, du salaire minimum conventionnel (SMC) correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.
Les aides financières pour l’apprenti
L’apprenti peut prétendre à :
– une aide de 500€ versée par le CFA, pour le permis de conduire de catégorie B s’il a au moins 18 ans, s’il est titulaire d’un contrat d’apprentissage et est déjà engagé dans la préparation de ce permis,
-une allocation de rentrée scolaire versée pour les élèves de moins de 18 ans (sous condition de ressources),
-une exonértion d’impôt sur son salaire, tant qu’il reste inférieur au seuil fixé chaque année par la loi de finance,
-des allocations familiales pour les parents, jusqu’aux 20 ans de l’apprenti si sa rémunération n’excède pas un plafond fixé à un pourcentage du SMIC,
-des allocations d’aide au logement et un accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs,
-le cas échéant, des aides régionales pour financer son logement, son transport, l’achat de fournitures scolaires…
